Tips Wawancara Perusahaan Luar Negeri
Tips wawancara dibutuhkan oleh kandidat karena seleksi pekerjaan perusahaan luar negeri sangat ketat dan persaingannya cukup tinggi. Tips ini akan membantu Anda agar berhasil lolos seleksi wawancara perusahaan asing.
- Kuasai bahasa Inggris formal dan profesional
Yang pertama kali harus dikuasai oleh kandidat adalah kemampuannya dalam berbahasa Inggris, baik secara formal dan profesional. Penguasaan bahasa Inggris jadi kunci kelancaran komunikasi saat wawancara. Jika kemampuan bahasa Inggris kurang, recruiter biasanya tidak akan tertarik.
- Pahami profil perusahaan
Kandidat harus tahu seluk beluk perusahaan mulai dari visi misi, produk, atau informasi lain yang berkaitan dengan posisi Anda. Memahami profil perusahaan menandakan kandidat punya ketertarikan yang tulus terhadap posisi yang dilamar.
- Pahami posisi yang Anda lamar
Tidak hanya harus memahami perusahaan, Anda juga harus memahami posisi yang diinginkan. Ketahui apa pentingnya posisi yang Anda lamar, apa saja tanggung jawab hingga keterampilan yang dibutuhkan.
- Belajar wawancara di depan cermin
Jika Anda merasa gugup atau belum berpengalaman, berlatihlah wawancara di depan cermin akan sangat membantu. Disarankan juga untuk mencari tahu pertanyaan apa saja yang biasanya muncul saat wawancara perusahaan internasional.
- Kenakan pakaian formal
Pastikan Anda memiliki pakaian formal seperti jass atau kemeja. Hindari mengenakan pakaian kasual seperti poloshirt atau kaos. Pastikan rambut juga disisir rapi dan menggunakan parfum.
- Pastikan datang tepat waktu
Anda harus datang tepat waktu sesuai jadwal yang telah ditentukan. Ketepatan waktu jadi penentu apakah Anda layak dipertimbangkan atau tidak. Namun jika suatu hal terjadi pada Anda secara mendadak dan tak bisa dicegah, seperti ban kempes, kecelakaan ringan, atau kondisi lain, pastikan memberi kabar terkait keterlambatan Anda.
- Bawa dokumen yang sekiranya penting
Pastikan Anda membawa dokumen penunjang seperti CV, ijazah, sertifikat, atau dokumen lain. Saat wawancara, recruiter biasanya akan menanyakan dokumen yang akan membantu mereka mem-verifikasi kandidat. Disarankan pula untuk menerjemahkan dokumen ke bahasa Inggris lewat jasa penerjemah tersumpah untuk memudahkan recruiter melakukan verifikasi.
- Hindari menjelek-jelekkan perusahaan lama
Jika Anda pernah bekerja sebelumnya, sebaiknya jangan pernah menilai negatif perusahaan lama karena itu justru jadi bumerang bagi kandidat. Jawab secara profesional agar recruiter bisa menilai Anda secara elegan.
Jasa Penerjemah Tersumpah untuk Kerja di Luar Negeri
Pada dasarnya dokumen legal yang digunakan untuk melamar kerja di luar negeri harus diterjemahkan lewat jasa penerjemah tersumpah (Sworn Translator). Hasil terjemahan yang memiliki cap dan tanda tangan dari Sworn Translator secara hukum memiliki kedudukan yang jelas. Artinya pihak recruiter tidak perlu ragu dengan kesesuaian antara dokumen asli dengan hasil terjemahannya. Untuk mendapatkan hasil terjemahan dokumen yang sah dan resmi, percayakan kepada Master Translate.
Master Translate adalah perusahaan penyedia jasa translate terbaik di Indonesia. Kami mengakomodasi penerjemah tersumpah maupun non tersumpah.
Saat ini Master Translate telah dipercaya oleh ratusan ribu klien baik dari Indonesia maupun luar negeri. Tidak hanya menyediakan layanan penerjemahan, kami juga memberikan berbagai informasi menarik seputar program kerja luar negeri, termasuk tips wawancara perusahaan luar negeri. Kunjungi website kami untuk mendapatkan informasi menarik lainnya.
